找到你的目标：Linkedin筛号策略

在当前的职场环境下，通过LinkedIn寻找合适的人选来建立联系、拓展人脉或者寻求合作，已经成为了一种常见的做法。但是，如何高效地在LinkedIn上筛选出目标人物，却并不是一件简单的事情。 首先，明确你的筛选目标是很重要的。你是希望通过LinkedIn来寻找同行、潜在的客户还是合作伙伴呢？不同的目标类型，所需要的筛选条件也会有所不同。例如，如果你想寻找同行交流，那么可能会更注重于对方所在的行业和职位；而如果你是创业者，想要找到潜在的客户，那么对方的公司规模和职位可能就成为了筛选的关键条件。

精准定位：关键词和高级搜索

一旦明确了筛选目标，就要开始行动了。在LinkedIn的搜索框里，输入你的关键词——比如公司的名字、行业、职位等，然后使用高级搜索功能来细化筛选条件。你可以在高级搜索页面中，选择你想要的行业、位置、工作经验、学校等条件。比如说，如果你想找到在IT行业工作的技术总监，你就可以设置行业为“信息技术”、职位为“技术总监”，然后根据你的其他需求进行进一步的筛选。

人脉推荐：利用现有联系人 其次，利用你现有的LinkedIn联系人来寻找可能的目标人物也是一个不错的方法。LinkedIn的推荐功能会根据你现有的联系人及其联系人，来为你推荐可能感兴趣的人。这些推荐的人士往往与你有比较直接的联系，因此，通过这些联系人的联系人，找到合适的目标人物的可能性也会大大提高。

互动跟进：不仅仅是找到，还要连接

找到目标人物之后，仅仅是建立联系还不够，还需要通过互动来进一步了解对方，比如发送个性化的问候信息、分享有价值的内容等。可以通过对方的个人简介、工作经验、帖子等内容来了解对方的兴趣爱好、职业经历等信息，从而更加精准地进行互动。

持续经营：建立长久关系

最后，建立联系之后，还需要持续跟进，保持良好的互动关系。可以定期查看对方的动态，了解他的最新动向；也可以通过发送私信、加入共同的兴趣小组等方式，进一步加深彼此之间的联系。这样，不仅可以保持良好的职业形象，还可以为未来的合作奠定坚实的基础。 总之，LinkedIn筛号并不是一个一蹴而就的过程，需要耐心和细心的经营。希望上述的策略可以帮你在LinkedIn上找到合适的目标人物，建立起广泛而有价值的职业网络。记住，在LinkedIn上建立联系，更多的是一场持久战，需要持续的努力和智慧的操作。